Coaching, training en begeleiding op professioneel vlak

Individuele coaching, training, begeleiding op werkgebied bij:
• Werkoriëntatie en carrièreswitch
• Sollicitatietechnieken
• Selectiegesprekken
• Assessment en psychologische screenings
• Opstellen en beoordelen van CV’s

Werkoriëntatie en carrièreswitch


Competenties en persoonlijkheid

Soms lopen we vast in onze job, weten we het even niet meer. Je voelt je slecht in je huidige job, je wil iets anders, maar je weet niet goed hoe eraan te beginnen. Of je wordt door een situatie buiten je wil gedwongen een heel andere weg in te slaan. Wat zijn dan de mogelijkheden of alternatieven? Passen ze bij jouw competenties en persoonlijkheid?

Nieuwe loopbaan

Samen analyseren we je interessen, competenties, ervaring en motivatie. We verfijnen dit beeld en bekijken hoe je hiermee een (nieuwe) loopbaan verder kunt uitstippelen die bij je profiel past.

Sollicitatietechnieken


Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?

Sollicitatiegesprekken zijn vaak een marteling voor kandidaten. Met een goede voorbereiding hoeft dat geen hinderpaal te zijn. Wil je graag sterker in je schoenen staan en weten hoe je het best zo’n gesprek kan voeren? In enkele individuele sessies leer je de juiste:
• communicatieve vaardigheden
• sociale vaardigheden
• gesprekstechnieken

Zo ben je optimaal voorbereid op een sollicitatiegesprek.

Selectiegesprekken


Een selectiegesprek voorbereiden en inoefenen

Een selectiegesprek moet je als kandidaat degelijk voorbereiden. Daarbij hoort ook het inoefenen ervan. Je leert concreet:
• de belangrijkste vragen kennen die er kunnen gesteld worden
• wat en hoe je daarop antwoordt
• je sterke punten en ook zwakke punten gepast naar voor te brengen
• enthousiast en geïnteresseerd over te komen
• gerichte vragen te stellen

Assessment en psychologische screenings


Tests in een assessment center

Wie solliciteert, moet vaak tests afleggen, soms in een assessmentcenter of selectiebureau. Dergelijke bureaus zijn gespecialiseerd in het beoordelen van kandidaten op hun geschiktheid en competenties. Er zijn verschillende testen:
• Psychologische testen
• Rollenspellen
• Intelligentietesten
• Presentaties
• Simulatieoefeningen

Voelt u zich onzeker hierbij of weet u niet goed weten wat u van die testen moeten verwachten?
Wij helpen u graag om met deze proeven vertrouwd te worden. Zo kunt u deze proeven met meer zelfvertrouwen afleggen.

Opstellen en beoordelen van CV’s


Stel een beknopte, duidelijke en relevante CV op!

We helpen je bij het opstellen/evalueren van je CV zodat het de aandacht trekt van toekomstige werkgevers. Let alvast op volgende aandachtspunten:
• geen spellingsfouten
• maak steeds een CV dat up-to-date is
• breng structuur aan
• wees eerlijk
• onderscheid jezelf van anderen
• wees beknopt, duidelijk en relevant

 

Neem contact met ons op

CONTACTINFORMATIE

Naam (verplicht)

E-mailadres (verplicht)

Onderwerp

Bericht